Présentation des Digiewomen Awards
Une initiative pionnière qui célèbre, valorise et promeut les femmes dans le numérique au Gabon et en Afrique
Célébrer l'excellence numérique féminine
Mettre en avant les réalisations exceptionnelles des femmes dans des secteurs souvent dominés par les hommes
Promouvoir l'innovation en Afrique
Récompenser les projets et les idées novatrices dans le digital et les nouvelles technologies
Inspirer les futures générations
Encourager les jeunes filles et les femmes à s'engager dans les métiers du digital et de l'entrepreneuriat
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Membres du Jury
Experts d'exception
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Voir les membres du juryLe concept
Les Digiewomen Awards (DIWA) sont bien plus qu'une cérémonie de remise de prix. C'est une initiative pionnière qui célèbre, valorise et promeut les femmes dans le numérique au Gabon et en Afrique.
Chaque année, l'initiative met à l'honneur l'excellence, l'innovation et le leadership féminin dans les métiers du digital, tout en inspirant la nouvelle génération à s'investir dans les technologies.
Historique
Créées en 2023 par Annie Chrystel Limbourg Iwenga et Christine BAGUELA Épse SORO, les DIWA répondent à un constat : le manque de visibilité et de reconnaissance des femmes dans le numérique au Gabon.
2023
1ère édition - Plus de 50 femmes et entreprises récompensées
2024
2ème édition - Près de 200 femmes et entreprises récompensées, 15 catégories de prix, et 4 prix d'honneur internationaux
Mission & Vision
Mission
Reconnaître et valoriser l'excellence numérique au féminin, soutenir le leadership, favoriser l'inclusion et offrir des opportunités de croissance aux femmes africaines dans le digital.
Vision
Devenir la référence africaine des initiatives qui célèbrent les femmes du numérique, et inspirer une nouvelle génération de leaders technologiques féminines.
Valeurs
L'initiative DIWA au-delà des Awards
Les DIWA ne sont pas seulement un événement annuel, elles forment un écosystème qui agit toute l'année :
Former
organisation d'ateliers, masterclass et formations en compétences numériques pour les femmes et les jeunes.
Conférences de femmes
des rencontres qui donnent la parole à des modèles inspirants et stimulent le leadership féminin.
Incubateur numérique
accompagnement de projets portés par des femmes dans la tech, pour favoriser leur pérennité et leur impact.
Les Awards annuels
point d'orgue de l'initiative, la Cérémonie de remise des Trophées DIWA en fin d'année, qui couronne les parcours et projets d'exception.
Une démarche inclusive et collective
L'initiative DIWA s'appuie sur une dynamique de participation collective : femmes, hommes, institutions, entreprises, ONG et partenaires techniques travaillent ensemble pour rendre visible et concrète la place des femmes dans le numérique.
Elle vise à répondre aux inégalités numériques et technologiques, à soutenir les femmes dans leurs ambitions entrepreneuriales, et à bâtir une Afrique où les talents féminins sont pleinement reconnus et valorisés.
Nos Objectifs
Célébrer l'excellence féminine
Mettre en avant les réalisations exceptionnelles des femmes dans des secteurs souvent dominés par les hommes.
Promouvoir l'innovation
Récompenser les projets et les idées novatrices dans le digital et les nouvelles technologies.
Inspirer les futures générations
Encourager les jeunes filles et les femmes à s'engager dans les métiers du digital et de l'entrepreneuriat.
Créer un réseau d'influence
Favoriser les collaborations entre les femmes leaders et les acteurs clés du numérique.
Valoriser la diversité
Mettre en lumière des profils variés venant de différents secteurs et horizons culturels.
Critères de Sélection
Les candidats sont évalués selon 7 critères essentiels qui reflètent l'excellence et l'impact dans le domaine du numérique.
Réalisations
Les candidats doivent avoir réalisé des résultats significatifs dans le domaine spécifique de la catégorie.
Influence
Les candidats doivent avoir une influence positive et mesurable dans leur domaine d'activité ou dans la société en général.
Innovation
Les candidats doivent avoir apporté des idées, des pratiques ou des technologies novatrices dans leur domaine d'activité.
Leadership
Les candidats doivent avoir montré des compétences de leadership exceptionnelles dans leur domaine d'activité.
Potentiel
Les candidats doivent avoir le potentiel de devenir des leaders dans leur domaine d'activité à l'avenir.
Durabilité
Les candidats doivent avoir des pratiques durables et responsables dans leur domaine d'activité.
Intégrité
Les candidats doivent avoir une réputation d'intégrité et d'éthique professionnelle dans leur domaine d'activité.
Les Organisateurs
Annie Chrystel LIMBOURG IWENGA
Ingénieure Informaticienne et Docteure en Intelligence Artificielle
Co-initiatrice des DIGIeWomen Awards
Ingénieure Informaticienne sortie de l'IAI
Docteure en Intelligence Artificielle
Ex-2e Adjoint au Maire de la Commune de Libreville (Gabon)
Experte reconnue dans le domaine de l'IA et des technologies émergentes
Christine BAGUELA Epse SORO
Experte en Stratégie Digitale et Fondatrice de la Digiewomen School
Co-initiatrice des DIGIeWomen Awards
Fondatrice de la première école des métiers du numérique dédiée aux femmes au Gabon
Consultante Internationale en Stratégie d'entreprise et digitale certifiée MCCA
+ de 3 000 femmes formées aux métiers du digital de 2018 à 2022
Lauréate 4 prix à l'international
Coach et formatrice dans le digital et l'entrepreneuriat
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Membres du Jury
Experts d'exception
Découvrez les experts reconnus qui composent notre jury et garantissent l'excellence et l'équité dans l'évaluation des candidates.
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